保育園の定員、保育士の配置基準はどうして年齢ごとに違うのか？

0歳や1歳の子供の保活を始めて「どうして0歳、1歳までの子供は認可保育園の定員がこんなに少ないの？」と思ったことはありませんか？　筆者も同じことを思い、保活が終わるまでやきもきしたのを覚えています。そこで、今回は保育園の定員についてご紹介することにしました。保育園に年齢ごとの定員が設けられている理由、国が決めた最低限の保育士数の基準についても解説しますので、保活の際に参考にしてください。

待機児童問題の原因と対策 全国や東京23区での待機児童数は？

待機児童問題は長い間、問題となってきたのに、今もなかなか改善されていません。出産後に働こうとしても、子供を保育園に預けることができないため、育休を延長しなければいけないママもいます。待機児童問題の原因とその対策についてわかりやすく説明していきます。

保活はいつから始める？　知るべき4つのポイントと進め方3ステップ！

待機児童が多く認可保育園の入園競争が激しい地域では、どう保活するのかがポイントになります。ママの産休後・育休後の仕事復帰に向けて、いつからどのように保活を始めればいいのでしょうか？　保活について情報をまとめました。

保育士1人あたりが担当できる児童数（保育士の配置基準）

0歳、1歳、2歳児は保育士1人あたりの担当児童数が少ない

上記表で紹介した年齢ごとの保育士の配置基準はあくまで国が定めた認可保育園での最低限の基準になります。自治体によっては、さらに厳しい基準を定めている場合があります。1、2歳児の保育士1人あたりの担当児童数が5人までだったり、3歳児は保育士1人あたり15人までだったりと独自の保育士配置基準を設定している自治体が多くあります。4、5歳児の受け入れ枠も国の保育士配置基準より少なく設定されている自治体もありますね。

認証保育園とは？ 認可保育園との基準はどう違う？ 東京都以外にもあるの？

東京都内の保活の選択肢で認可保育園に次いで出てくるのが認証保育園。正しくは認証保育所と呼びます。東京都独自の基準を満たした認証保育園と国の基準を満たした認可保育園の違いや、空き状況、保育料や保育料無償化について解説します。

保育士配置基準が定められているのは、子供の安全を守るため

年齢ごとに保育士配置基準が定められ、この基準が厳格に運用されているのは子供の安全を守るためです。年齢が低くなるほど保育士1人あたりが担当できる児童数が少なくなるのは、大人が注意して見守ってあげなければいけない年齢だからです。0歳児についてはおもちゃなどの誤飲事故や、うつぶせ寝でも窒息事故などの危険性が高く、保育士1人あたりが担当できる児童は3人までと決められています。4、5歳児の児童の保育士の配置基準は保育士1人あたり30人ですから、0歳児は4、5歳児の1/10の厳しい配置基準が採用されているわけです。

赤ちゃんのうつぶせ寝はダメって本当？ うつぶせ寝をしていたら仰向けに戻したほうがいいの？

赤ちゃんをうつぶせで寝かせるのはいいとされていた時代もありました。しかし今は多くの医師が赤ちゃんのうつぶせ寝の危険性を伝えています。では、うつぶせ寝は何が危ないのでしょうか？　その理由と事故防止の注意点を紹介していきます。

保育園によっては保育補助の職員が保育士のサポートに入ることもある

保育園によっては子育て支援員などの保育補助の職員が保育士のサポート役として勤務していることもあります。子育て支援員などの保育補助スタッフは保育士資格こそありませんが、自治体の保育研修を受けていたり、豊富な子育て経験を持っていたりと保育園運営に欠かせない存在になりつつあります。

子育て支援員ってどんな資格？　保育士資格がなくても保育園で働けるって本当？

保育園では保育士の国家資格を持っていない人でも「保育補助」という役割で働くことができます。子育て支援員も保育補助スタッフの一種です。大切な子供を安心して預けるためには保育園には保育士以外にどんな職員がいるのか、パパママは気になりますよね。子育て支援員とはどのような資格を持つ職員なのか、わかりやすくご説明します。

保育補助ってどんな仕事？　メリット、勤務形態、給料、保育士や子育て支援員との違いを紹介

無資格で働ける「保育補助」は、育児経験を活かして働ける職業ですが、実際の仕事内容や勤務形態、給料などは気になりますよね。また、保育士をサポートする「子育て支援員」との違いや保育補助のメリット・デメリット、求人や採用についても詳しくご紹介します。

企業主導型保育所は保育士の配置基準が一般の保育園と違う

企業主導型保育所は職員の50%が保育士であればいい

待機児童問題の解消のために国が積極的に開設を支援している企業主導型保育所は認可保育園並みに保育料が安い認可外保育園としてパパママからも注目を集めています。ただ、企業主導型保育所については、一般の認可保育園とは少し違う保育士配置基準で運用されています。職員1人あたりが担当できる児童数は一般の保育園の保育士の配置基準と同じなのですが、子供の保育を担当する職員のすべてが保育士というわけではありません。企業主導型保育所は職員の50%が保育士であればいいという基準で運営されています。しかし、職員に対して50%以上の保育士割合を75%まで高めることが今、検討されています。

企業主導型保育園（保育事業）とは？ メリット・デメリットなどを解説

2016年から始まった企業主導型保育園（企業主導型保育事業）についてご存知でしょうか？ 認可外なのに認可保育園と同程度の保育料で預けられるなどのメリットや、認可外であるがゆえのデメリットなどを詳しく紹介します。

小規模保育や保育ママでの保育士配置基準

また、定員6～19名の乳児保育を行う認可保育園「小規模保育」も一般の認可保育園とは違う配置基準で運用されています。待機児童問題が厳しい0～2歳児を受け入れるために整備された小規模保育は企業主導型保育所と同様、職員に対する保育士の基準がやや緩くなっています。保育士がどのくらいいるのかによってA型、B型、C型に分けられるのですが、B型は企業主導型保育所と同様に職員に対して50%の保育士がいること、C型については保育士と同等の経験を持つ職員と定められており、保育士資格を持っている必要はありません。

小規模保育って何？ 一般の認可保育園との違いやメリット、デメリットは？

子供の保育園探しで「小規模保育」という言葉を聞いたことはありませんか？実は認可保育園の一種で、幼保無償化の対象です。共働き家庭にはありがたい小規模保育について、基本的なことからメリット、デメリットまでを紹介します。

保育ママって何？ 保育料や保育ママのメリット・デメリットを解説

「保育ママ」はおもに自宅を保育園の代わりとして、子供を預かる人のことで家庭福祉員とも呼ばれます。保活激戦区では、0～2歳児の保活をする際に選択肢になる人も多いでしょう。保育ママはどんなサービスなのか、料金やあまり知られていないメリット、デメリットを解説します。

まとめ：年齢ごとの児童1人あたりの職員数はどのタイプの保育園でもほぼ共通

職員1人あたりが担当する児童数はどのタイプの保育園でもおおむね共通だと考えてください。ただし、職員に占める保育士の割合については保育園の種類によって違います。子供の保育を行ってくれる職員が保育士なのか、そうではないのかは見た目では判断できないので、子供を入園させたい保育園があった場合、あらかじめ運営者に確認するようにしましょう。

はいチーズ！クリップ編集部

はいチーズ！クリップ編集部員は子育て中のパパママばかり。子育て当事者として、不安なこと、知りたいことを当事者目線で記事にします。Instagram・LINEなどでも情報発信中ですので、ぜひフォローください！